سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
#TraintheSup : سپروائزرز کو تربیت دیں کہ کس طرح ماتحتوں سے اصلاحی کارروائی کی حوصلہ افزائی کی جائے
سٹی گورنمنٹ ( 1 ) میں تمام سپروائزر سپروائزر ہونے کے آغاز میں تربیت حاصل نہیں کرتے ہیں کہ وہ ان لوگوں سے زیادہ سے زیادہ/بہترین فائدہ اٹھانے کا طریقہ جن کی وہ نگرانی کرتے ہیں۔ ( 2 ) جانتے ہیں کہ انتباہ کیسے جاری کرنا ہے؛ ( 3 ) بجٹ یا وقت کی پابندیوں کی وجہ سے باہر کی تربیت میں شرکت کرنے کے قابل ہیں۔ قصہ پارینہ طور پر، کچھ تادیبی کارروائیاں ناقص دستاویزات/انتباہات پر الگ ہو جاتی ہیں جو شہر کے لیے مزدوری/قانونی سر درد پیدا کرتی ہیں اور مسائل کی نظیریں۔ #TraintheSup نئے آنے والوں کے لیے نگران تربیت کو لازمی بناتا ہے۔
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
1 تبصرہ
ملازمین کو تربیت میں حصہ لینے کی ترغیب دینے کا بہترین طریقہ ہر کورس کو عملی اور متعلقہ بنانا ہے۔ foremostpayonline.com کارکردگی کے مقاصد کا تجزیہ کریں، ملازمین سے پوچھیں کہ وہ کس چیز کے ساتھ جدوجہد کر رہے ہیں یا وہ کس طرح بہتر کر سکتے ہیں، اور پھر انہیں وہ تربیت دیں جس کی انہیں اپنی ملازمتوں میں بہتر ہونے کی ضرورت ہے۔
شکریہ،
اپنا تبصرہ شامل کریں۔
اپنے اکاؤنٹ کے ساتھ سائن ان کریں یا اپنا تبصرہ شامل کرنے کے لیے سائن اپ کریں۔
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...