سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
عظیم استعفی کے ساتھ بہت سے لوگ سٹی ٹاسک فورس کو چھوڑ چکے ہیں، لیکن کام نہیں بدلا ہے. اہم ادارہ جاتی علم اور مہارت ختم ہو چکی ہے، اور بہت سے ملازمین بھی کام کے بوجھ میں اضافے کی وجہ سے رخصت ہوتے نظر آ رہے ہیں جس میں کوئی راحت نظر نہیں آتی۔ اگر عملہ کو اسی طرح برقرار رکھنا ہے تو کام کو ہموار کرنے کی ضرورت ہوگی، بصورت دیگر عملہ ختم ہو جائے گا، جو ردعمل کے اوقات، حوصلے، کسٹمر سروس وغیرہ کو متاثر کر سکتا ہے۔ لاگت کی بچت کی نشاندہی کرنے کے اور بھی بہت سے طریقے ہیں۔
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
تبصرہ کی تفصیلات
آپ ایک ہی تبصرہ دیکھ رہے ہیں۔
آپ باقی تبصرے یہاں دیکھ سکتے ہیں۔
اس کو ٹھیک کرنے کے بارے میں سوچنا شروع کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ شہر کے تمام ملازمین کے لیے مکمل طور پر دور دراز کے کام کی پالیسی کو نافذ کرنا شروع کیا جائے۔ اس چیلنج کے بہت سے خیالات نے مستقل طور پر ایک دور دراز کے کام کے آپشن کی ضرورت کو تسلیم کیا ہے تاکہ موجودہ ملازمین کی پیداواری صلاحیت کو برقرار رکھا جا سکے اور نئے ٹیلنٹ کو بھی راغب کیا جا سکے۔ اس طرح کے آپشن کے بغیر، ہم ٹیلنٹ میں مزید کمی دیکھ سکتے ہیں جبکہ محکموں کو کرنے والے کام کی مقدار بڑھ جاتی ہے۔
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...