سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
عظیم استعفی کے ساتھ بہت سے لوگ سٹی ٹاسک فورس کو چھوڑ چکے ہیں، لیکن کام نہیں بدلا ہے. اہم ادارہ جاتی علم اور مہارت ختم ہو چکی ہے، اور بہت سے ملازمین بھی کام کے بوجھ میں اضافے کی وجہ سے رخصت ہوتے نظر آ رہے ہیں جس میں کوئی راحت نظر نہیں آتی۔ اگر عملہ کو اسی طرح برقرار رکھنا ہے تو کام کو ہموار کرنے کی ضرورت ہوگی، بصورت دیگر عملہ ختم ہو جائے گا، جو ردعمل کے اوقات، حوصلے، کسٹمر سروس وغیرہ کو متاثر کر سکتا ہے۔ لاگت کی بچت کی نشاندہی کرنے کے اور بھی بہت سے طریقے ہیں۔
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
تبصرہ کی تفصیلات
آپ ایک ہی تبصرہ دیکھ رہے ہیں۔
آپ باقی تبصرے یہاں دیکھ سکتے ہیں۔
میں موجودہ عملے کے مسائل کی بڑی وجوہات کے بارے میں سوچ سکتا ہوں: 2 1 ) نجی شعبے کے مقابلے میں بہت کم تنخواہ وصول کرنا اور 2 ) گھر سے دور سے کام کرنے کا کوئی آپشن نہیں۔ یہاں تک کہ ہائبرڈ آفس شیڈول کو نافذ کرنا بھی 5 دن/ہفتہ کام کرنے سے بہتر ہے۔ شہر کو زیادہ کثرت سے تنخواہ میں اضافہ کرنے پر غور کرنا چاہئے اور شہر کے کارکنوں کو گھر سے دور سے کام کرکے لچک پیدا کرنے کی اجازت دینا چاہئے۔
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...