سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
COVID- 19 نے دکھایا کہ NYC کی لچک اور تندرستی کے لیے ٹیلی ورکنگ کا ایک طاقتور ٹول کیا ہے۔ اس کے ذریعے، NY نے مقامی کمیونٹیز کو مضبوط بناتے ہوئے اپنے صارفین اور اسٹیک ہولڈرز کو کام کرنا اور خدمات فراہم کرنا جاری رکھا۔
میری تجویز یہ ہے کہ سٹی آفس کے کارکنوں کو ہفتے میں تین دن ٹیلی کام کرنے کی اجازت دی جائے۔
ٹیلی ورک ایک افرادی قوت بناتا ہے جو NYC کو کسی بھی چیلنج سے نمٹنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ کام کی زندگی کے توازن اور دماغی صحت کے لیے اچھا ہے، اور ہجوم والے سب ویز پر بھیڑ کو کم کرتا ہے۔
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
تبصرہ کی تفصیلات
آپ ایک ہی تبصرہ دیکھ رہے ہیں۔
آپ باقی تبصرے یہاں دیکھ سکتے ہیں۔
میلانیا کے ساتھ بات چیت
ان عہدوں کے لیے ہائبرڈ کام کے اختیارات پیش کرنا جن کے لیے آن سائٹ کام کی ضرورت نہیں ہے، NYC کو زیادہ مسابقتی آجر بنا دے گا۔ سٹی سول سروس سسٹم کے اندر بعض عہدوں کے لیے معاوضے کی حد اور نجی شعبے میں پیش کردہ دور دراز کے کام کے اختیارات کی وجہ سے اہل ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنا اور انہیں برقرار رکھنا پہلے ہی مشکل ہے۔ ملازمین نے دکھایا ہے کہ یہ مؤثر طریقے سے کیا جا سکتا ہے. یہ ٹریفک اور عوامی نقل و حمل کی بھیڑ کو کم کرے گا، اقتصادی اخراجات کو پانچ بوروں میں پھیلائے گا کیونکہ ملازمین اپنے کام کی جگہ اور اپنے گھر کے مقام پر خرچ کریں گے۔
میں میلانیا کے ساتھ سختی سے متفق ہوں!
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...