سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
COVID- 19 نے دکھایا کہ NYC کی لچک اور تندرستی کے لیے ٹیلی ورکنگ کا ایک طاقتور ٹول کیا ہے۔ اس کے ذریعے، NY نے مقامی کمیونٹیز کو مضبوط بناتے ہوئے اپنے صارفین اور اسٹیک ہولڈرز کو کام کرنا اور خدمات فراہم کرنا جاری رکھا۔
میری تجویز یہ ہے کہ سٹی آفس کے کارکنوں کو ہفتے میں تین دن ٹیلی کام کرنے کی اجازت دی جائے۔
ٹیلی ورک ایک افرادی قوت بناتا ہے جو NYC کو کسی بھی چیلنج سے نمٹنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ کام کی زندگی کے توازن اور دماغی صحت کے لیے اچھا ہے، اور ہجوم والے سب ویز پر بھیڑ کو کم کرتا ہے۔
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
تبصرہ کی تفصیلات
آپ ایک ہی تبصرہ دیکھ رہے ہیں۔
آپ باقی تبصرے یہاں دیکھ سکتے ہیں۔
میں پوری طرح سے متفق ہوں کہ ہمیں شہر کے ملازمین کے لیے ٹیلی ورک کے لچکدار اختیارات کی ضرورت ہے جن کے کردار اس کی اجازت دیتے ہیں۔ COVID کو ایک طرف رکھتے ہوئے، سفر کا وقت واپس دینا زندگی کا ایک بہت بڑا معیار ہے جس کی وجہ سے شہر کو کچھ نہیں ہوگا۔ یہ دائمی بیماری، خاندانی/پالتو جانوروں کی دیکھ بھال کی ضروریات، اور صرف عام زندگی والے لوگوں کے لیے زیادہ لچک پیدا کرنے کی بھی اجازت دے گا - لوگوں کو ایک دن میں کتنی بار صرف ایک مکان مالک کو کچھ ٹھیک کرنے کی اجازت دینے کی ضرورت ہوتی ہے، جب وہ اتنی ہی آسانی سے کر سکتے تھے۔ اس وقت گھر میں کام کر رہے تھے؟
ان فوائد کے علاوہ، ہمیں یہ بھی سمجھنا چاہیے کہ شہر کے بہت سے دفاتر چھوٹے، ہجوم سے بھرے، پرانے ہیں، اور درحقیقت باقاعدہ میٹنگز کی میزبانی کے لیے جگہ نہیں ہے۔ بہت سے دفتری کارکنان اس مسئلے کی وجہ سے اب بھی اپنی میٹنگز زوم پر کرتے ہیں، جس کی وجہ سے یہ اور بھی الجھا ہوا ہے کہ ہمیں ہر روز اپنی میز پر 'تعاون' کرنے کے لیے کہا جاتا ہے جب یہ زیادہ تر آن لائن ہوتا ہے۔
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...