سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
COVID- 19 نے دکھایا کہ NYC کی لچک اور تندرستی کے لیے ٹیلی ورکنگ کا ایک طاقتور ٹول کیا ہے۔ اس کے ذریعے، NY نے مقامی کمیونٹیز کو مضبوط بناتے ہوئے اپنے صارفین اور اسٹیک ہولڈرز کو کام کرنا اور خدمات فراہم کرنا جاری رکھا۔
میری تجویز یہ ہے کہ سٹی آفس کے کارکنوں کو ہفتے میں تین دن ٹیلی کام کرنے کی اجازت دی جائے۔
ٹیلی ورک ایک افرادی قوت بناتا ہے جو NYC کو کسی بھی چیلنج سے نمٹنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ کام کی زندگی کے توازن اور دماغی صحت کے لیے اچھا ہے، اور ہجوم والے سب ویز پر بھیڑ کو کم کرتا ہے۔
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
تبصرہ کی تفصیلات
آپ ایک ہی تبصرہ دیکھ رہے ہیں۔
آپ باقی تبصرے یہاں دیکھ سکتے ہیں۔
میونسپل ملازمین نے وبائی مرض کے عروج کے دوران پہلے ہی دکھایا تھا کہ ہم گھر سے کامیابی سے کام کر سکتے ہیں۔ میئر ایڈمز نے اس تصور کی حمایت کی جب وہ ڈیموکریٹک پرائمری کے دوران ہمارے یونین کے ووٹ مانگ رہے تھے۔
جب ہم گھر پر کام کرتے ہیں 🏡 ہم اپنی مقامی معیشتوں کو سہارا دیتے ہیں۔ ہمیں محور بننا ہے کیونکہ ہم شہر کی تمام ایجنسیوں سے پرائیویٹ سیکٹر میں ٹیلنٹ کھو رہے ہیں۔ ہم NYC میں بے گھر افراد کے بحران سے نمٹنے کے لیے اپنے دفتر کے نقش کو کم کر سکتے ہیں اور ان عمارتوں کو دوبارہ تیار کر سکتے ہیں۔ ہم فیلڈ دفاتر کو مضبوط کر سکتے ہیں اور ان دفاتر کو بنا سکتے ہیں جنہیں ہم محلے کی طرز کے دفتری جگہ میں استعمال کرتے ہیں جہاں آپ صرف اس وقت آتے ہیں جب ہمیں کچھ دفتری کاموں کے لیے جمع ہونا پڑتا ہے۔ ہمیں بیرونی بورو کے میئر کی ضرورت ہے کہ وہ یونین کے اراکین اور ہمارے خاندانوں سے اپنے وعدوں کو یاد رکھیں کہ وہ کام کے متبادل شیڈول کی حمایت کریں گے۔ اس علاقے میں کیے گئے وعدے پورے نہیں ہوئے!! ہمیں ایک میئر کی ضرورت ہے جو پبلک سیکٹر کو مسابقتی اور ان لوگوں کے لیے لچکدار بنائے جو NYC کی خدمت کا انتخاب کرتے ہیں۔
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...