سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
شہر کے تمام غیر ضروری ملازمین کے لیے گھر سے کام کرنے کی پالیسی کو کسی بھی عنوان سے قطع نظر لاگو کیا جانا چاہیے تاکہ سفر کرنے کی وجہ سے لوگوں میں ہونے والی پریشانی کی سطح کو کم کیا جا سکے۔ ہم نے ثابت کیا ہے کہ ہم اپنے کام کو گھر سے موثر اور موثر طریقے سے کرنے کے قابل ہیں۔ یہ پالیسی ملازمین کے حوصلے کو فروغ دے گی، تناؤ/اضطراب کو کم کرے گی، صاف ستھرا ماحول، زیادہ پیداواری صلاحیت اور ملازمت سے زیادہ اطمینان حاصل کرے گی۔
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
تبصرہ کی تفصیلات
آپ ایک ہی تبصرہ دیکھ رہے ہیں۔
آپ باقی تبصرے یہاں دیکھ سکتے ہیں۔
موجودہ انتظامیہ بار بار کہتی ہے کہ وہ نتائج اور کارکردگی کو ترجیح دینا چاہتی ہے۔ تو ہم ہائبرڈ ماڈل کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے شہر کے ملازمین کے کام کرنے کے انتظامات کا دوبارہ جائزہ کیوں نہیں لے رہے ہیں؟ NY Times کے ایک حالیہ مضمون سے پتہ چلتا ہے کہ صرف 8 % سائٹ پر کل وقتی کام کرتے ہیں۔ NYC نے عالمی سطح پر پبلک سیکٹر کی سب سے غیر معمولی افرادی قوت کو کام میں لایا ہے، اور ہمیں اس کے جمود کے بعد سے موجودہ ورکنگ ماڈل کو آگے بڑھانے کے بجائے عصری حل کو اختراع کرنا چاہیے۔
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...