سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
شہر کے ملازمین کے لیے ٹیلی ورک
مستقبل میں نیویارک شہر کے ملازمین کو ہفتے میں ایک یا دو بار ٹیلی کام کرنے کا موقع دیں۔ منسلک دستاویز دیکھیں۔
توثیق کی فہرست
اور 67 مزید لوگ
(دیکھیں مزید)
(کم دیکھیں)
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
10 تبصرے
یہ ایک دلچسپ تصور ہے اگر اس سے شہر کو فائدہ ہوتا ہے اور لوگ فائدہ نہیں اٹھاتے ہیں، جو عام طور پر ہر ایک کے لیے خراب ہو جاتا ہے۔ گاڑیوں کی کمی میں کمی، سڑک کے کام کو تیز کرنے کے لیے ٹریفک میں کمی، وغیرہ کے لیے میں اس کا زیادہ حقدار ہوں گا... اگر شہر کی خدمات کے ساتھ ساتھ ٹیلی ورک کی سہولت میں مدد کے مساوی فوائد ہیں تو میں یہ دیکھ سکتا ہوں امکان
ہم بڑے پیمانے پر عملہ کھو رہے ہیں کیونکہ ہمارے پاس ٹیلی ورک پالیسی نہیں ہے۔ ان رولز کو بیک فل کرنا مشکل ہے کیونکہ بہت کم لوگ ایسے ماحول میں کام کرنا چاہتے ہیں جس میں گھر سے کام کرنے کی لچک نہ ہو۔
میں پوری طرح سے متفق ہوں کہ ہمیں شہر کے ملازمین کے لیے ٹیلی ورک کے لچکدار اختیارات کی ضرورت ہے جن کے کردار اس کی اجازت دیتے ہیں۔ COVID کو ایک طرف رکھتے ہوئے، سفر کا وقت واپس دینا زندگی کا ایک بہت بڑا معیار ہے جس کی وجہ سے شہر کو کچھ نہیں ہوگا۔ یہ دائمی بیماری، خاندانی/پالتو جانوروں کی دیکھ بھال کی ضروریات، اور صرف عام زندگی والے لوگوں کے لیے زیادہ لچک پیدا کرنے کی بھی اجازت دے گا - لوگوں کو ایک دن میں کتنی بار صرف ایک مکان مالک کو کچھ ٹھیک کرنے کی اجازت دینے کی ضرورت ہوتی ہے، جب وہ اتنی ہی آسانی سے کر سکتے تھے۔ اس وقت گھر میں کام کر رہے تھے؟
ان فوائد کے علاوہ، ہمیں یہ بھی سمجھنا چاہیے کہ شہر کے بہت سے دفاتر چھوٹے، ہجوم سے بھرے، پرانے ہیں، اور درحقیقت باقاعدہ میٹنگز کی میزبانی کے لیے جگہ نہیں ہے۔ بہت سے دفتری کارکنان اس مسئلے کی وجہ سے اب بھی اپنی میٹنگز زوم پر کرتے ہیں، جس کی وجہ سے یہ اور بھی الجھا ہوا ہے کہ ہمیں ہر روز اپنی میز پر 'تعاون' کرنے کے لیے کہا جاتا ہے جب یہ زیادہ تر آن لائن ہوتا ہے۔
ملازمین کو دفتر میں آرڈر کرنے کی دلیل یہ ہے کہ سٹی ایم ٹی اے اور کاروبار کو سبسڈی دینے کے لیے ملازمین کے پیسوں پر انحصار کرتا ہے۔ NY Times نے پچھلے ہفتے ایک مضمون شائع کیا جس میں کہا گیا تھا کہ ٹیلی ورک کی اجازت دینے میں مین ہٹن دوسرے بڑے شہروں سے پیچھے ہے اور کیونکہ یہ پیشن گوئی کرتا ہے کہ ہر ملازم ہر سال سامان اور خدمات پر $ 6 , 000 سے زیادہ خرچ کرے گا۔ تاہم، اس پیشن گوئی میں اس رقم کو مدنظر نہیں رکھا گیا ہے جو ہم ٹیلی ورکنگ کے نتیجے میں اپنے اپنے مقامی محلوں میں خرچ کریں گے۔ مزید برآں، سٹی کو یہ مطالبہ نہیں کرنا چاہیے کہ ملازمین صرف سب وے اور کاروبار کو فنڈ دینے کے لیے دفتر کو رپورٹ کریں۔ یہ ہمارا کام نہیں ہے۔
ٹیلی ورک ایسے دنوں میں بھی استعمال کیا جانا چاہئے جن میں آپ کو پورے دن کی چھٹی کی ضرورت نہیں ہے۔ مثال کے طور پر، ڈاکٹر کے دورے کا دن۔ زیادہ تر لوگ کام پر آنا پسند کریں گے لیکن اس سے سفر کرنے میں 2 گھنٹے لگنے کا مقصد ختم ہو جاتا ہے، صرف 1 گھنٹے آنے کے لیے۔ لہذا زیادہ تر بیماری کی چھٹی کی درخواست پورے دن کے لیے داخل کی جاتی ہے۔ میری زیادہ تر درخواست میں، میں دن کا کچھ حصہ کام کرنے اور اضافی وقت نکالنے میں اپنا حصہ ڈال سکتا تھا۔ دونوں طرف سے فائدہ۔
میرے خیال میں یہ بہت اچھا خیال ہے۔ خاص طور پر کام کرنے والے والدین کے لیے گرمیوں کے مہینوں اور چھٹیوں کے وقفوں کے دوران گھر سے کام کرنے کے قابل ہونے کے لیے جب دیکھ بھال محدود ہو۔ سمر کیمپ صرف اگست کے شروع میں چلتے ہیں اور چھٹیوں کے دیگر وقفوں کا پروگرام مشکل سے ہی ہوتا ہے۔ شہر کو ایسی پالیسی بنانی چاہیے جو عملے کی بڑھتی ہوئی ضروریات کو پورا کرے اور مطالعاتی شوز حوصلے، کارکردگی اور پیداواری صلاحیت کو بڑھا سکتے ہیں۔
میں ان کوششوں کی تعریف کرتا ہوں جو آپ لوگوں نے اس قسم کے عنوانات پر بلاگز کا اشتراک کرنے کے لئے ڈالے ہیں، یہ واقعی مددگار تھا۔ پوسٹ کرتے رہیں!
https://www.aqurprinting.com/
https://www.aqurprint.com/
لوڈر پن اور کلیئرنس پر 2394 ملی میٹر ( 94 . 3 انچ) کی زیادہ سے زیادہ لفٹ اونچائی تک 36 ملی میٹر ( 76 . 2 انچ) کے بالٹی ڈمپ کے ساتھ پہنچ سکتا ہے۔
https://commercialvehicleinfo.com/kubota-la 525 /
https://www.sutesisatci.org/kadikoy-tesisatci-kadikoy-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bagcilar-tesisatci-bagcilar-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/catalca-su-kacak-catalca-su-kacak-bulma-ve-su-kacak-tespiti.html
https://www.sutesisatci.org/gungoren-tesisatci-gungoren-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/beyoglu-tesisatci-beyoglu-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/beykoz-tesisatci-beykoz-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/besiktas-tesisatci-besiktas-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bakirkoy-tesisatci-bakirkoy-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bayr-asa-tesisatci-bayr-asa-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/atasehir-tesisatci-atasehir-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/cekmekoy-tesisatci-cekmekoy-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bornova-tesisatci-bornova-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/gaziemir-tesisatci-gaziemir-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/karsiyaka-tesisatci-karsiyaka-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/cigli-tesisatci-cigli-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bayrakli-tesisatci-bayrakli-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/menemen-tesisatci-menemen-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/balcova-tesisatci-balcova-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/konak-tesisatci-konak-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/menderes-tesisatci-menderes-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/urla-tesisatci-urla-su-tesisatcisi.html
اپنا تبصرہ شامل کریں۔
اپنے اکاؤنٹ کے ساتھ سائن ان کریں یا اپنا تبصرہ شامل کرنے کے لیے سائن اپ کریں۔
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...