سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
تفریحی کام کرنے والا ماحول
بڑی کمپنیاں "تفریح" کے لیے مسلسل نمایاں طور پر زیادہ نمبر حاصل کرتی ہیں۔ مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ کام کی جگہ کو تفریح بنانا مصروفیت کا ایک سستا، منافع بخش طریقہ کار ہوسکتا ہے جو ملازمین کی ملازمت میں اطمینان بڑھانے، حوصلہ بڑھانے اور کسٹمر سروس کے معیار کو بہتر بنانے سے براہ راست تعلق رکھتا ہے۔ تو اس کے بارے میں کیا خیال ہے! آئیے پہلی شہری حکومت بنیں جس نے اپنی سہولیات کو پرلطف، توانا اور لطف اندوز بنایا
توثیق کی فہرست
اور 13 مزید لوگ
(دیکھیں مزید)
(کم دیکھیں)
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
8 تبصرے
یا صرف ہمیں زیادہ ادائیگی کریں اور کسی بھی اضافے اور ملازمت کی تبدیلیوں پر تیزی سے کارروائی کریں تاکہ ہم قابل قدر محسوس کریں۔
ہر روز 10 منٹ کی ڈانس ورزش حیرت انگیز ہوگی!
اگر ہمیں دفتر آنا ہے، تو ہمارے مالکان کو کم از کم ہمیں اندر آنے کی ترغیب دینے کی کوشش کرنی چاہیے۔ ناشتہ دستیاب ہونے اور ساتھی کارکنوں کے ساتھ تعلقات کی سرگرمیاں کرنے سے لوگ بہت بہتر موڈ میں ہوں گے۔
یہ یاد رکھنا بھی ضروری ہے کہ کمپنیاں اپنے ملازمین کو دفتر میں زیادہ وقت گزارنے کی ترغیب دینے کے لیے اس قسم کے مراعات پیش کرتی ہیں۔ انہیں کھانا، آرام کرنے کے اسٹیشن، تفریح وغیرہ دیے جاتے ہیں، اس لیے انہیں دوپہر کا کھانا کھانے، وقفہ لینے، کچھ جگہ حاصل کرنے کے لیے دفتر سے نکلنے کی ضرورت نہیں ہے۔ یہ آجر کی بھلائی سے باہر نہیں ہے، یہ زیادہ پیداوار کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔
جب کہ میں ملازمین کو زیادہ پیداواری بنانے کے لیے اس تصور سے اتفاق کرتا ہوں، وہ صرف ہمیں کہیں گے کہ پھر کسی اور کمپنی میں کام کریں۔ وہ ہمیں بتائیں گے کہ NYC کے ملازمین بہت زیادہ ضرورت مند اور حقدار ہیں۔ سچ یہ ہے کہ کام پر آنے کا کوئی حوصلہ نہیں ہے۔ دفتر میں مزہ نہیں آتا۔ پالیسیاں بہت سخت ہیں۔ کوئی آرام دہ لباس نہیں۔ بالکل، میں یہ نہیں کہہ رہا ہوں کہ ملازم کو ننگے ہو کر آنا چاہیے لیکن ہر چیز کو آرام کرنا چاہیے۔ میں ایک خاص کمپنی کو جانتا ہوں جس نے اپنے ملازمین کو گھر کے فرنیچر اور آلات سے آرام دہ کام کی خریداری کے لیے کریڈٹ کارڈ دیا۔ انہیں آرام دہ بنانے اور کام کرنے کے لئے کچھ بھی۔ کمپنی کے کریڈٹ کارڈ پر ایک ملازم کو کم سے کم رقم $ 3 , 000 ملی۔ یہاں تک کہ لوگوں کے پاس 2 مانیٹر، سپلائیز، ریفریشمنٹ ہوتے ہیں اور اندازہ لگاتے ہیں کہ کیا، آجر نے حقیقت میں کہا کہ پیداوار میں 1000 % سے زیادہ اضافہ ہوا ہے۔ انہوں نے جس عمارت پر قبضہ کیا تھا اس کی لیز منسوخ کر دی اور رقم ملازمین کی اجرت اور آمدنی پر پھیلا دی۔
[url= https://www.googl.com/]Google[/url ]
abc
https://www.google.com
HelpMeToStudy.org مطالعہ کی نئی مہارتیں دریافت کرنے، اپنی مطالعہ کی عادات کو تبدیل کرنے اور دستیاب اہم مطالعاتی تجاویز کو تلاش کرنے کے لیے سب سے بڑا آن لائن وسیلہ ہے۔ kohls kronos سرور url
ہم دنیا کے سب سے بڑے اور سب سے زیادہ تفریحی مطالعہ کے وسائل اور حکمت عملیوں تک مفت رسائی فراہم کرتے ہیں جو آپ کو مطالعہ کے بارے میں سوچنے کے انداز کو تبدیل کرنے میں مدد کرے گی - اور اس سے بھی بہتر - آپ کو مطالعہ کرنے کا طریقہ دکھاتے ہیں۔ ابھی مفت رسائی حاصل کریں: مطالعہ کی مہارت سیکھیں kohls kronos server url
پائیتو Hk
لائیو ڈرا Hk
لائیو ڈرا ایس جی پی
لائیو ڈرا سڈنی
لائیو ڈرا چین
لائیو ڈرا کمبوڈیا
لائیو ڈرا مکاؤ
مکمل مکاؤ لائیو
mbah semar
لائیو ایس جی پی
لائیو کمبوڈیا
ڈرا سڈنی
اپنا تبصرہ شامل کریں۔
اپنے اکاؤنٹ کے ساتھ سائن ان کریں یا اپنا تبصرہ شامل کرنے کے لیے سائن اپ کریں۔
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...