سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
ہمیں طلباء کو شہر کی ملازمتوں میں جانے کا راستہ دینا چاہیے۔ اگر وہ ہائی اسکول میں رہتے ہوئے شہر کے لیے کام کرنے میں دلچسپی کا اظہار کرتے ہیں، تو ہمارے پاس تجارتی پروگرام/کلاسز دستیاب ہونے چاہئیں تاکہ انھیں سیکھنے اور شہر کی ملازمتوں میں انٹرن کرنے میں مدد ملے اور پھر جب وہ فارغ التحصیل ہو جائیں تو وہ داخلہ سطح کے عہدوں پر جا سکیں۔ یہ حکومت سے لے کر MTA تک ایک بہت بڑی رینج کا احاطہ کر سکتا ہے اور ایک مستحکم افرادی قوت فراہم کر سکتا ہے جو ہمارے شہر کی طرح نظر آتی ہے۔ یہ نہ صرف ہمارے نوجوانوں میں بلکہ ہمارے شہر میں بھی سرمایہ کاری ہے۔
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
تبصرہ کی تفصیلات
آپ ایک ہی تبصرہ دیکھ رہے ہیں۔
آپ باقی تبصرے یہاں دیکھ سکتے ہیں۔
یہ ایک بہترین خیال ہے۔ مثال کے طور پر نرسنگ کی کمی کو لے لیں۔ خود ایک RN کے طور پر، میں سمجھتا ہوں کہ ہائی اسکول کے طلباء کے لیے تربیت حاصل کرنا فائدہ مند ہو گا، وہ 16 سال کی عمر تک PCT/PCA/CNA کے بطور سرٹیفیکیشن حاصل کر سکتے ہیں، انہیں برقرار رکھنے کے لیے ہر ہفتے 1 شفٹ کرنے کا پابند کیا جائے گا۔ سرٹیفیکیشن پھر اپنے آر این کی طرف مطالعہ جاری رکھنے کے دوران۔ یہ منصوبہ شہر کے ہسپتالوں میں عملے کی کمی کو دور کرے گا اور اس بات کو یقینی بنائے گا کہ اسکول سے باہر آنے والوں کو صحت کی دیکھ بھال کی صنعت سے ہم آہنگ کیا جائے۔ بنیادی طور پر یہ کلارا بارٹن ہائی اسکول کے پہلے سے قائم پروگرام پر پھیلے گا۔ یہ کام کی تمام خصوصیات کے لیے کیا جا سکتا ہے۔ اس کے کام کرنے کے لیے، طالب علم اور والدین دونوں کی طرف سے معاہدوں پر دستخط کرنے کی ضرورت ہے۔ کسی بھی نسلی رکاوٹوں سے بچنے کے لیے داخلے کے معیار کے طور پر تعلیمی درجات کو ہٹا دیں۔ داخلے کا معیار دلچسپی پر مبنی ہونا چاہیے۔ تاہم، پروگرام کا تسلسل تجارت اور حاضری سے وابستہ درجات پر مبنی ہوگا۔
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...