سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
NYC کے ملازمین نے دکھایا کہ وہ اس وبائی مرض کے دوران گھر پر نتیجہ خیز ثابت ہو سکتے ہیں۔
وہ ملازمین جو بنیادی طور پر دفتر میں ہیں، جن کا عوام سے کوئی تعامل نہیں ہے، انہیں گھر سے کام جاری رکھنے کی اجازت ہونی چاہیے۔
حفاظت کم ہے، اخلاقی پست ہے، اور ہمارے اپنے پڑوس میں بھی معاشی شراکت کی جا سکتی ہے۔
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
تبصرہ کی تفصیلات
آپ ایک ہی تبصرہ دیکھ رہے ہیں۔
آپ باقی تبصرے یہاں دیکھ سکتے ہیں۔
موجودہ انتظامیہ بار بار کہتی ہے کہ وہ نتائج اور کارکردگی کو ترجیح دینا چاہتی ہے۔ تو ہم ہائبرڈ ماڈل کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے شہر کے ملازمین کے کام کرنے کے انتظامات کا دوبارہ جائزہ کیوں نہیں لے رہے ہیں؟ NY Times کے ایک حالیہ مضمون سے پتہ چلتا ہے کہ صرف 8 % سائٹ پر کل وقتی کام کرتے ہیں۔ NYC نے عالمی سطح پر پبلک سیکٹر کی سب سے غیر معمولی افرادی قوت کو کام میں لایا ہے، اور ہمیں اس کے جمود کے بعد سے موجودہ ورکنگ ماڈل کو آگے بڑھانے کے بجائے عصری حل کو اختراع کرنا چاہیے۔
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...