سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
ٹیلی ورک کو ان عہدوں کے لیے ایک آپشن بنائیں جہاں ٹیلی ورکنگ کام کرتی ہے۔ گھر سے کام کرنا دفتری جگہ، دفتری سامان، دفتری سامان، انشورنس، یوٹیلیٹیز اور بہت کچھ کے لیے شہر کا بجٹ کم کر سکتا ہے۔ ٹیلی ورکنگ کو NYC کے پیسے بچانے کے طریقے کے طور پر سنجیدگی سے غور کرنا چاہیے جب کہ NYC پر اتنی بڑی رقم کا قرض ہے۔ ماس ٹرانزٹ خوفناک ہے، کسی کو ماس ٹرانزٹ پر NYC کے آس پاس جانے میں اتنا وقت نہیں لگنا چاہئے جتنا کہ اسے باہر کے علاقوں پنسلوانیا یا کنیکٹی کٹ تک گاڑی چلانے میں لگتا ہے۔
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
تبصرہ کی تفصیلات
آپ ایک ہی تبصرہ دیکھ رہے ہیں۔
آپ باقی تبصرے یہاں دیکھ سکتے ہیں۔
میں آپ کے تجزیہ سے جزوی طور پر متفق ہوں۔ میرا ماننا ہے کہ ایجنسیوں کو اپنے کام کو مؤثر طریقے سے اور درست طریقے سے انجام دینے کے لیے ملازمین کو صحیح آلات اور وسائل فراہم کرنے کے ساتھ جوابدہی کا مظاہرہ کرنا ہوگا چاہے وہ گھر پر ہو یا کام پر۔ میں نے کئی سال پہلے DOC میں ایک ہی کام کرتے ہوئے کام کیا تھا اور کچھ مسائل منتقل ہوجائیں گے چاہے صورتحال کچھ بھی ہو۔
تاہم شہر کے ملازمین کی بھاری اکثریت اپنے کردار/عنوان کے لحاظ سے مؤثر طریقے سے گھر سے کام کرنے اور "وہی کام کرنے کے قابل تھی جو وہ دفتر میں کر رہے تھے"۔ اگر یہ ناقص انتظام یا عملے کی قیادت کا معاملہ ہے تو یہ سپروائزرز اور مینیجرز پر دستک ہے۔ ایک ہائبرڈ ماڈل اور ایک 4 دن کا ورک ویک ان لوگوں کے لیے بہترین امتزاج ہوگا جو دفتر میں رہنا چاہتے ہیں، لیکن 5 دن کے سفر میں قدر نہیں دیکھتے ہیں۔ ہائبرڈ کے لیے، کچھ کرداروں/عنوانوں کو ہر روز آمنے سامنے بات چیت یا 4 دن کے سفر کی ضرورت نہیں ہوتی ہے، اس لیے شاید دفتر میں 3 دن کافی ہوں۔ جہاں میں فی الحال کام کرتا ہوں وہاں ٹیلی ورک کا ڈھانچہ تھا لیکن کچھ ایجنسیوں کے پاس رہنمائی نہیں ہے۔
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...