سٹی اسٹاف آئیڈیاز چیلنج
#nycspeaks 2022 میئر کو جرات مندانہ اقدامات کرنے کے لیے اپنے خیالات کا اشتراک کریں۔
اگر آپ اپنی NYC گورنمنٹ ورک فورس کی مجموعی صحت اور تندرستی کو بہتر بنانے میں دلچسپی رکھتے ہیں، تو ہو سکتا ہے کہ آپ WorkWell NYC کی طرف سے کام کو بڑھانے پر غور کرنا چاہیں اور ہر ایجنسی میں ایک تنخواہ دار فلاحی شخص کو رکھا جائے۔ اس سے شہر بھر میں فلاح و بہبود کے پروگراموں کی خدمات اور تقریبات میں عملے کی شرکت اور مشغولیت کو فروغ دے کر کام کی جگہ کے اندر صحت کی ثقافت پیدا کرنے میں مدد ملے گی۔
نامناسب مواد کی اطلاع دیں۔
کیا یہ مواد نامناسب ہے؟
4 تبصرے
100 وقت اس سے متفق ہے۔ میری ایجنسی میں ملازمین کی تعریف کا دن نہیں ہے۔ نہ ہی وہ وبائی امراض کے دوران ہماری مدد کرتے ہیں اور نہ ہی ہمارے پاس کوئی ایسی قیادت ہے جس سے ہمیں تبدیلیاں دیکھنے کی امید ہے۔ لہذا براہ کرم ملازمین کی فلاح و بہبود بہت ضروری ہے۔
فلاح و بہبود کے سفیر ایک اچھی شروعات ہیں، لیکن صحت اور تندرستی دراصل بہت کام ہے۔
دوسرے لفظوں میں، ملازم کی تندرستی کا تعلق فٹ ہونے، وزن کم کرنے یا دیگر جسمانی اشاریوں کو بہتر بنانے کے بارے میں ہوتا ہے۔ ملازمین کی فلاح و بہبود کے پروگراموں میں بیماری کے انتظام یا غذائیت جیسے تصورات پر زور دیا جاتا ہے۔ بہت سے فلاح و بہبود کے پروگراموں کی توجہ محدود ہوتی ہے یا ان میں صحت کی جانچ جیسی ایک وقتی کوشش ہوتی ہے۔
https://www.myacpny.me/
مجھے آپ کے بلاگ پڑھنا پسند ہے، یہ بہت اچھا ہے شکریہ.. https://commercialvehicleinfo.com/ford- 8 n-tractor-price-specification-review/
اپنا تبصرہ شامل کریں۔
اپنے اکاؤنٹ کے ساتھ سائن ان کریں یا اپنا تبصرہ شامل کرنے کے لیے سائن اپ کریں۔
تبصرے لوڈ ہو رہے ہیں...